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湖北生物科技职业学院学生实习管理规定(试行)

2017年06月01日 09:33 冯洪港 点击:[]

鄂生科院〔201676

根据《湖北省职业院校学生实习管理办法(试行)》(鄂教规〔2015〕4号)文件精神,为进一步加强我校学生实习管理,有序推进和规范运作学生实习工作,维护学校、企业和学生的合法权益,将学生实习工作落到实处,结合我校实际,特制订本办法。

第一章 总则

第一条 本规定所称学生实习,是指按照专业培养目标要求和教学计划安排,组织在校学生到企(事)业单位(以下简称实习单位)进行专业技能培养的实践性教学活动,包括认识实习、教学实习和顶岗实习等,不包括学生勤工俭学、社会实践等活动。

第二条 认识实习是指使学生对未来工作情景有所了解,获得某些感性认识,增进理论与实际的联系,为学习专业课作准备而组织学生到实习单位进行参观等活动。一般安排在低年级,在学习主要专业课之前。

教学实习是结合专业课程教学的一种实践性教学形式,是按照专业人才培养方案,在完成本专业主要基础课程或部分专业课程教学的基础上,统一组织、就近安排学生到生产、建设、管理、服务等岗位,阶段性地学习专业生产流程、知识和技能的重要实践教学环节。

顶岗实习是按照专业人才培养方案,在完成本专业所有课程教学的基础上,统筹安排学生到实习单位或就业意向单位,连续性地参与实习单位日常实际工作,独立完成工作任务的一种实习形式。

第三条 无论何种形式实习,学生实习期间其学生身份不变,应当按照在校生身份进行管理。

第四条 学生实习应当按照育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。培养学生职业道德、职业精神和职业技能,促进学生全面发展、提升学生就业创业能力。

第二章 过程管理

第五条 计划管理。二级学院必须将各类实习计划纳入专业人才培养方案,并严格按人才培养方案规定组织实施。

第六条  实习单位考察。学生实习前,二级学院应当对学生实习的单位、岗位进行实地考察。考察内容应包括:学生实习岗位工作性质、工作内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康、安全防护等。完成实习单位调查表同实习方案一起报教务处。

第七条 实习方案报批。各二级学院实习开展前必须完成上报实习方案。认识实习、教学实习(2周以内机动),由二级学院负责联系落实实习单位,报教务处备案,学生必须在指定的实习单位开展实习,必须有校内指导教师。

教学实习(2周以上集中实习)和顶岗实习由校企共同制定,开展实习前三周向教务处报实习方案,经学校审批后(教务处审核、分管校长签字)方可实施。实习方案应包括:实习目标、内容、环节、形式、程序、时间分配、岗位、安全管理、考核要求及方式、附件(实习单位调查表、学生自主选择申请表)等。经审批的实习方案由各二级学院归档保存。

第八条 签订协议。实习方案通过后,由学校、实习单位、学生三方签订教学实习(2周以上集中实习)协议或顶岗实习协议,明确各自责任、权利和义务。学生应及时将协议内容告知家长,对于未满18周岁的学生,还应提供监护人知情同意书。

如企业到校招聘学生(学籍仍在学校),企业除了和学生签订就业协议或实习协议外,仍须与学校签订顶岗实习协议。

实习协议一式三份,学校、企业、学生各执一份。签订协议在学生进入企业前一周内完成。

第九条 实习动员学生实习前,各二级学院和实习单位要对学生进行实习动员,讲解实习安排,开展以敬业爱岗、诚实守信为重点的职业道德教育,开展企业文化教育和安全生产教育,切实做好各项准备工作。同时制定各类突发事件应急预案及事故预防措施,并于学生开始实习前一周内上报教务处备案。

第十条 实习管理。学校将成立实习工作督察小组,对各二级学院实习工作进行随机督察,加强实习过程管理和监控,及时通报和协调相关工作,研究解决相关问题;各二级学院要加强对学生实习过程的监控,定期组织检查,及时发现和处理问题;实习指导教师应当建立实习日志,定期检查并记录生产实习情况,进行实习指导与管理,及时发现和处理生产实习中出现的有关问题,确保学生实习工作的正常秩序。

第十一条 实习考核。实习结束后,参加实习的学生,必须完成规定的实习内容,提交实习报告(总结),参加成绩考核。实习成绩考核采用等级制,分为优、良、合格、不合格四个等级,由学校、企业指导教师共同考核学生实习效果,以企业考核为主。企业指导教师、校内指导教师根据学生实习表现填写“考核登记表”,评定学生成绩,加盖企业、二级学院公章。实习成绩评定资料于实习完毕后2周内进行归档,记入成绩档案。顶岗实习考核成绩不合格的学生不予毕业。

第三章 原则要求

第十二条  实习职责。学生实习实行学校和企业双重管理。教务处负责全校学生实习工作的管理、协调、检查和评估;二级学院院长是本学院学生实习工作的第一责任人。二级学院具体负责实习工作开展。包括成立实习指导小组、实习工作的组织实施与管理、开拓实习单位(岗位)、实习质量监控等。

第十三条 实习单位选择。就近原则、专业(岗位)对口原则,应优先选择具有法人资格,依法经营、管理规范、安全防护条件完备、距离较近,提供岗位与学生所学专业对口或相近的企(事)业单位组织学生实习。对于因岗位特殊无法安排顶岗实习的专业,应充分利用现代信息技术,应用虚拟仿真实训平台,完成顶岗实习任务。

各二级学院不得通过中介机构、人才培训机构等代理组织安排和管理学生顶岗实习工作。

第十四条 自主选择实习单位。学生因个人原因要求自主选择顶岗实习单位的,必须由学生本人在实习方案确定前3周以内提交书面申请,经二级学院批准后方可进行实习,二级学院批准前应征求学生家长意见(见附件2学生顶岗实习单位选择申请表)。鼓励学生选择有就业意向的单位进行顶岗实习。二级学院对自主选择顶岗实习单位的学生应定期进行实习过程检查。

第十五条  实习时间。认识实习、教学实习的时间一般不超过1个月,顶岗实习的时间一般为3至6个月,不得以寒暑假社会实践或就业实习等名义延长顶岗实习时间。顶岗实习一般集中安排在毕业年级进行,少数特殊专业或实行现代学徒制、订单培养、多学期分段教学等培养方式改革的专业,顶岗实习时间超过6个月或安排在非毕业年级进行的,顶岗实习时间总共不得超过9个月。

第十六条 实习指导教师。各专业和实习单位应当建立实习指导教师制度。根据实习工作需要,选派优秀教师为指导教师或聘请实习单位技术骨干、能工巧匠为兼职指导教师,建立一支相对稳定的专兼结合的顶岗实习指导教师队伍。集中实习人数达到50人及以上的,必须安排至少1名专业教师或管理人员进行指导和管理;分散进行顶岗实习时,原则上由各二级学院聘请实习单位的技术骨干进行指导和管理,但也应指派相关专业教师定期检查、指导。学校指导教师指导学生实习按照每天每人2课时计。

第十七条 实习经费。学校安排必要的实习专项经费,主要用于实习单位管理、教师实习期间差旅及食宿补助、相关保险、实习工具、材料和其他消耗品、特殊劳防用品及其他与实习工作有关的支出。学校各级人员不得向学生收取任何形式的实习费用,教师实习期间差旅及食宿补助按照学校出差管理办法执行。

第十八条 学生实习报酬。二级学院应向企业阐明国家关于企业支付学生实习报酬有关所得税减免政策问题,与企业协商支付实习学生报酬。实习报酬的形式、内容和标准应当通过签订顶岗实习协议进行约定。不得借顶岗实习牟利,不得扣发或拖欠学生的实习报酬。

第十九条 学生实习纪律。学生应当遵守学校和实习单位的规章制度,努力完成规定的实习任务,积极参加学校和实习单位组织的文化教育及相关培训活动,服从管理。未经允许不能擅自离开实习岗位或调换实习单位,做到不迟到,不早退、不误工,不做有损企业形象和学校声誉的事情,对严重违纪或工作懒散等原因,给企业或学校造成不良影响者,实习成绩考核作不及格处理,并给予相应的纪律处分。

第四章 安全保障

第二十条 安全教育。二级学院和实习单位应当加强实习学生职业道德、安全意识、安全纪律、安全生产、交通安全、心理健康、事故应急、自护自救等方面的教育和培训,切实提高学生安全意识,明确整个实习期间学生的行为规范和安全守则,保证实习学生具备必要的安全生产知识和自我保护能力,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的实习学生,不得顶岗作业。学生在实习期间,要严格遵守安全规定,保守实习单位秘密,服从实习单位和现场指导人员的管理,注意现场人身安全和生产安全,防止安全事故。

第二十一条  工作环境安全。各二级学院和实习单位应当为学生提供必要的实习条件和安全健康的实习环境。不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及其他具有安全隐患的实习岗位或明显超过学生体力的高强度劳动;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等不利于其身心健康的场所实习;不得安排学生从事不符合实习特征或与实习内容不一致的劳动生产;不得安排和接收16周岁以下学生顶岗实习;不得强制安排学生每天顶岗实习超过8小时或每周超过40小时,如有确需加班的特殊情况,需征得学生同意。

第二十二条 住宿安全。二级学院和实习单位应加强学生在实习期间的住宿管理,保障学生的住宿安全。原则上应与实习单位协商统一安排住宿,确有困难不能统一安排,应允许学生自行安排。学生自行安排住宿,经二级学院批准后报教务备案方可进行实习,二级学院批准前应征求学生家长意见。

第二十三条 交通安全。实习生往来乘坐的交通工具必须具有符合国家运营规定的相关证件,且购买相关人身保险,确保学生交通安全。

第五章 其他

第二十四条 责任保险。学校和实习单位必须为学生投保与其实习岗位相对应的学生实习责任保险。保险责任范围应当覆盖学生实习活动的全过程。保险费用由学校和实习企业协商决定。

第二十五条 事故赔偿。实习期间学生人身伤害事故的赔偿,依据《中华人民共和国侵权责任法》和教育部《学生伤害事故处理办法》等有关法律法规处理。

第二十六条 本规定由教务处负责解释,自公布之日起施行。

 

   附件:1.实习单位考查表

     2.学生顶岗实习单位选择申请表

     3.学生实习考核登记表

     4.湖北生物科技职业学院实习协议书

     5.学生实习名单

 

 

湖北生物科技职业学院

  2016年126

 



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